優れた研修の講師の先生やトレーナーさんは、
定期的に、自分の価値基準を見直している方が、
多いようです。
つまり、自分が研修の講師やトレーナーとして、
何を大切にしているのか?
その役割や仕事を通して、何を提供していきたいのか?
そして、提供していいく中で何を大切にしているのか?
ということを明確にしていくそうで。
実は、カウンセラーを目指す。すでにカウンセラー
という方にとっても、価値基準を見直すことは
大事な要素になります。
ここで、皆さんにご質問です。
カウンセラーでない方は、ご自身のお仕事を
テーマにして質問に答えてみるといいかもしれません。
ご自身の現在の価値基準を明確にすることが出来ます。
次のような質問をすることで、
価値基準を明確にしていきます。
「◯◯で大切にしていることは何でしょう?」
この質問は、NLPという心理学で学ぶことができます。
カウンセラーの方であれば、
「カウンセリングで大切にしていることは何ですか?」
「クライアントさんとの関わりで、大切な事は何ですか?」
という質問でもいいです。
他のお仕事の方でしたら、
「お仕事で大切にしていることは何ですか?」
というご質問もいいかもしれません。
この質問を何度か繰り返します。
その中で、出てきた答えが価値基準です。
どれくらいの時間をかけて行なうかで変わりますが、
たくさん出していく中で、心の深い部分にある価値基準を
引き出すことも出来ますし、頭や心が整理されることもあります。
最初は、10個位出して、そこに優先順位を
つけていくことで、特に大切にしていく価値基準場が明確になります。
そこを満たす仕事をすることで、
いいカウンセリングやお仕事につながります。
NLPのクライテリアのお話でした。